

Sosialt Ansvar
For oss i NewTracks handler sosialt ansvar om å sette menneskene bak produktene våre i fokus. Vi jobber for å sikre trygge og rettferdige arbeidsforhold, respekt og verdighet gjennom hele verdikjeden – fra utvinning av råvarer til fabrikkgulvet i Kina og kontoret vårt i Norge. Dette er noen få eksempler på hva vi etterspør og vurderer fra våre leverandører for å sikre gode arbeidsforhold:
Helse, miljø og sikkerhet
-
Tydelig markerte nødutganger og rutiner for evakuering.
-
Tilgjengelighet rundt verneutstyr og bruk av dette
-
Håndtering av spesialavfall
-
At evt miljøutslipp identifiseres, overvåkes og tilstrekkelig kontrolleres
Etikk og likebehandling
-
At alle har arbeidskontrakt
-
Rutiner for å håndtere klager om trakassering eller diskriminering.
-
Lik behandling av alle uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, religion, legning og nasjonalitet.
-
Mulighet til å danne fagforeninger
Arbeidstid og lønn
-
At det ikke foregår tvangsarbeid eller barnearbeid
-
At lønn overstiger minstelønn
-
Overtid i tråd med gjeldende regelverk
-
At overtidsarbeid blir kompensert på en rettferdig og korrekt måte.

Mangfold og inkludering
Vi tror at de beste teamene bygges gjennom mangfold. Derfor jobber vi aktivt for å inkludere mennesker med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Hos NewTracks har vi en kjønnsbalanse på 50/50, med ansatte fra både Kina og Norge, i ulike aldre og med variert erfaring.
For oss handler likestilling om like rettigheter, plikter og muligheter for alle. Vi har nulltoleranse for diskriminering og jobber for et inkluderende og trygt arbeidsmiljø der alle behandles med respekt.
Ved å sikre likeverdige muligheter, bygger vi et sterkere fundament for innovasjon og verdiskaping.